четверг, 9 октября 2008 г.

Групповая дискуссия в модуле 5

Уважаемые коллеги!
Мы прошли уже половину пути. Поздравляем вас с успешным движением к цели.
Сегодня мы должны обсудить стратегии оценивания.
Просим вас высказаться о вашем опыте оценивания по схеме:
трудности оценивания - пути преодоления трудностей.

15 комментариев:

тамурик комментирует...

Промежуточное оценивание часто слушателями не воспринимается. Ученики не хотят себя оценивать.Приходится использовать авторитарные методы руководства

Денис Васильев комментирует...

на мой взгляд необходимо четко выработать критерии оценивания и следовать им от первого до последнего дня. плюс, конечно, учащиеся должны знать критерии вашего оценивания.

Ольга Николаевна Волик комментирует...

Трудности оценивания: разные ученики должны получать за разные по качеству работы примерно одинаковую оценку. Пути преодоления - не знаю, поступаю в каждом случае индивидуально.

Ирина Аркавина комментирует...

трудность - не "заиграться" с оцениванием, то есть - не забыть о целесообразности оценивания на том или ином этапе реализации проекта, не делать "оценивание ради оценивания".
Пути преодоления - тщательное планирование всех этапов проекта и апробация на коллегах-педагогах до начала проекта

оксана комментирует...

Трудность вызывает оценивание активности каждого участника проекта в соответствии с его индивидуальными возможностями;

Горюнова Марина Александровна комментирует...

Трудности оценивания заключаются в недостаточном опыте разработки материалов такого рода, особенно в контексте самооценивания и взаимооценивания. ПАричем, не формальные, а действительно диагностируемые.
Пути преодоления - работать в этом направлении, осмысливая развичные формы и приемы, в реальной педагогической практике. Постоянно и упорно.

Варэлис Андрей комментирует...
Этот комментарий был удален автором.
Варэлис Андрей комментирует...

Ученикам (студентам) нет необходимости знать планку до которой они могли бы дойти в оценивании дабы просто получить 5! Ученик должен хотеть учавствовать хорошо, именно тем способом и достич именно тех результатов которые сам способен осилить.
Мотивация ученика не должна быть оценка преподавателя, а результат который ученик в состоянии получить от своей работы.

Компанеец Вероника комментирует...

Если работа ученика(учеников) объемная и многосоставная, то бывает достаточно трудно оценить её объективно. При подобной ситуации можно работу разделить по некоторым основным категориям(номинациям) и оценить по ним, а после выставить среднюю оценку.

Татьяна Тяхти комментирует...

Мы очень увлекающиеся люди и все делаем ответственно и серьезно...

Деятельность участников проекта разная, значит и критерии оценивания должны быть разные...
Пути преодоления???
Наверное планирование, корректировка на каждом этапе... Да и вообще, все приходит с опытом и по мере поступления проблемы

Галина Будникова комментирует...

Есть трудности при оценивании творческих работ! Необходимо грамотно и скрупулезно продумать позиции, уровни и условия оценивания творческих работ.
Усилить акценты на точки собственного роста.

Надежда Кузнецова комментирует...

Трудности в формирующем оценивании заключаются в новизне подхода: это не д.б. просто оценка, выставленная в журнал. А как эту оценку зафиксировать?

Lara комментирует...

Главное - для чего оценивать, чтобы этот процесс работал на конечный результат (не оценку, но овладение...), и важно, чтобы сами студенты понимали и подходили к этому именно с таких позиций

znn комментирует...

Трудности оценивания , в первую очередь, возникают от субъективности выбора критериев оценивания и отсутствия опыта такой деятельности как и преподавателей, так и у учеников (студентов).
Считаю, что предварительно должно быть у учеников быть сформировано понимание отличия оценивания как процесса от отметки, которую они получали ранее как результат своей работы.
Согласна с Горюновой М.А. о необходимости материалов, особенно по самооцениванию.

Liliya комментирует...

трудность возникает всегда в самооценке и взаимооценке выполненной работе.
При правильном выборе ролей в группе, при согласованном составлении критерий оценок каждого этапа работы эти трудности частично преодолеваются.
Почему частично - играют личностные качества и все-таки амбиции :)